上家公司，老板从主营业务中，分出一小拨技术，为他新孵化的创业项目做开发。

我当时做为产品经理，和他们打过交道。后来这三个技术都离职了。

其中一个PHP开发，回老家自己开了外包公司，今天来北京和甲方确定需求，间隙约了我和他们当时的前端一起见面。这个前端离职后进了创业公司，属于较早期的一名员工。他去年4月份刚在黄村火车站附近买了房。在这家公司一周最少有两晚上加班，每隔一周要上六天班，很辛苦。

创业的同事回家招了5个开发，一个月公司成本2万出头，接着稳定的腾讯的项目，除此之外，还有一些其它项目。现在想做一个自己的产品出来。

另外一个PHP开发，最早从公司离职，已经换了很多次工作，去过京东，也在一些创业公司呆过，现在可能是在万达上班。晚上给我发来了京东的内推岗位列表，让我选择，他托内部的朋友给推荐进去。

华为正在辞退一些年纪大的员工，据说某部门超过34岁的就被开掉了。34岁，在互联网这个行业，确实是老了。90后干得多肯加班拿的少。这种境况真是令人忧虑。